统计室忙得脚不沾地,牛段长和刘世此时将主要注意力,都集中在检修车间,陈卫东虽然积极找了应对之法,但是这法子,到底管用不管用,他们不确定啊。

牛段长:“刘书记,要不咱找个明白人问问,陈科长这一阵一直在忙着友好型蒸汽机车涨圈检修的事情,会不会有点本末倒置,不应该发挥咱的优势?”

刘世:“那咱去找陈科长………”

“别,陈科长现在正忙,再说,他还年轻,冷不丁遭遇这么大的阵仗,肯定很紧张,咱要是一问,不是给施加压力吗?”

刘世:“那找黄主任?”

“黄主任懂检修车间,但技术科的事儿他能琢磨明白,啊?你瞧瞧技术科这一阵整天研究各种加工工艺。黄主任估计也说不准。

刘书记,你和高增荣同志熟悉,我觉得这事儿找他问最合适了,他了解技术科,又在检修车间干过。”

这不是给高增荣往心口窝撒盐吗?

高增荣现在也是洗修工段一份子,虽然暂时没给他新的干部任命,但他现在也是科级干部,洗修工段的劳动竞赛,对他来说也一样重要,关系他下一步任命。

虽然还是科级干部,但技术科科长和食堂科长完全俩概念。

高增荣一身油包工作装走过来:“刘书记,牛段长。”

“高增荣同志,我们找你想要问问,陈科长最近忙得这涨圈检修工艺,你觉得成效如何?”

牛段长:“刘世同志,你们文化人说话就是文绉绉的,我来问,你觉得这次竞赛,咱胜算大吗?”

高增荣:“牛段长,这事儿应该问陈科长吧。”

牛段长:“这不担心给陈科长增加压力吗?”

高增荣一噎,半天没说出话来,“按照目前情况来看,统计数据很关键,比如要确定气缸套的尺寸,就要公差旧缸套不均匀磨耗的范围,还有检修在镗缸的时候,镗刀吃刀量的范围,刮削产生振动量的范围,直径,内径,外

径加工尺寸,更别说还需要汽缸涨圈,汽阀体,汽缸体,汽缸涨圈热定型的尺寸。

我们新国家刚引进友好型蒸汽机车时间尚短,又对它们进行了大规模的改进,想要这么短时间内解决问题,难…………”

牛段长:“娘希匹的,我得去局里找刘局长,这次分明是针对咱机务段,凭啥竞赛,用他们熟悉的机车。”

刘世:“老牛,没用的,咱劳动竞赛,当初说了,上面定机型,再说,友好型蒸汽机车难道就不检修了?你去换机型,站不稳脚跟。”

牛段长离开后,刘世看向高科长:“老高,统计科最近有个副科长的缺,于科长还有两年就退休了,你不考虑考虑?

你放心你去统计科也是科级待遇。”

高增荣犹豫,他现在在机务段处境确实不太好,但让他从科长降为副科,还是从技术科到统计科,他有点不甘心,他想要进步,就不能轻易调离。

“刘书记,检修车间副主任不是正在办退休了吗?”

刘世苦笑:“高增荣同志,你眼光可真好,现在整个机务段盯着检修车间副主任位置的可不少。

目前检修车间是科级单位,但是若是能够完成实验田挑战,升级大修段,那检修车间也跟着升级,到时候,车间主任和副主任,将会是处级和副处级干部,归铁路局直接管理的。”

这项任命已经不是刘世和牛段长能干涉的了。

日子一晃,就到了三天后。

技术科众人正在开会,模具前涨圈汽缸汽室涨圈等级检修工艺一切准备就绪,就差数据。

洗修工段工人们都察觉到,技术科的气氛凝重。

庄工:“陈科长,我们的研究方向是正确的,只是缺数据!”

牛建祥暴躁的挠头发:“我们准备了这么久,难道就差这临门一脚吗?”

陈卫东脑子转得飞快,他不停的整合脑海中的信息,要是资料统计跟不上,那就是他之前准备的另外一个方向了.....
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